滋賀県立大学のインターンシップ制度について

滋賀県立大学のインターンシップ制度について

• 本学では、学生の社会的・職業的自立を目指したキャリア教育・職業教育の取組として、インターンシップを実施しています。学生が、企業や団体において就業体験を行うことをとおして、勤労観や社会観を育み、自己の適性や志向に照らして進路を考える機会としています。
• 大学で、ガイダンス、事前研修、事後研修を実施します。手続き、マナー研修、報告会を学生・就職支援課が行います。
• インターンシップに関する覚書（協定書）を大学と企業・団体等で締結します。
• 就業実習にかかる報酬等は、アルバイトとは異なり、原則無報酬です。
• 学生は、事故に備えて、賠償責任保険に加入します。
• 実習体験日数に応じて、インターンシップ科目の単位認定を行います。

インターンシップ（就業体験）受け入れのお願い

• 滋賀県立大学が推進しておりますインターンシップにご理解を賜るとともに、実習生の受け入れにご協力をお願いします。
• 環境科学部、工学部、人間文化学部の2年生・3年生および環境科学研究科、工学研究科、人間文化学研究科の大学院1年生が対象です。
• 原則として、本学の夏季休業期間中（令和6年8月6日～9月26日）の5日間以上でお願いします。
• 学生を受け入れていただく企業・団体のご担当者様による「実習プログラム」と「報告書（評価書）」を大学へご提出をお願いします。